בעולם התעסוקה המודרני, יצירת סביבת עבודה בטוחה, מכבדת ונטולת הטרדות היא עמוד התווך של תרבות ארגונית בריאה, מחוברת ומצליחה. על פי התקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק), תשנ"ח - 1998, נדרש כל מעביד למנות אחראי/ות למניעה וטיפול בהטרדות מיניות, ולתת לו/ה את התנאים למילוי תפקידו/ה באופן מיטבי. קורס ההכשרה נועד לשם מתן ידע, מיומנויות וכלים מעשיים לאחראי/ת לצורך מילוי תפקידו/ה בהתאם לדרישות החוק והפסיקה.

החוק למניעת הטרדה מינית מטיל על מעסיקים אחריות רבה, ומציב את הממונה על מניעת הטרדה מינית בעמדת מפתח קריטית. כדי למלא תפקיד רגיש ומורכב זה בהצלחה, נדרשים כלים מעשיים, מיומנויות הקשבה וניהול תהליכים, והבנה עמוקה של דינמיקות ארגוניות ואנושיות.

​​​​​​

קורס ההכשרה לתפקיד:

• מעניק לממונות וממונים (ולאלו המיועדים לתפקיד) את מעטפת הידע המקצועי והפרקטי הרחבה ביותר.

• מעניק כלים יישומיים תוך שילוב היבטים משפטיים, פסיכולוגיים, ארגוניים וניהוליים.

• כולל סימולציות, משחקי תפקידים וניתוח אירועים.

• מלמד מיומנויות הקשבה ותשאול.

• מכשיר את המשתתפים והמשתתפות לשמש ככתובת מקצועית, אמפתית וסמכותית בארגון.​

• מותאם למאפייני הארגון ולאתגרים הייחודיים בו (למשל, התאמה למאפיינים של מערכת הבריאות, של מוסדות חינוך והשכלה גבוהה, של ארגונים עסקיים, של מגזר ציבורי וכו'). 

• בסיום התוכנית תוענק למשתתפות ולמשתתפים תעודת הסמכה לתפקיד.

​​​

בנוסף, לאחר סיום ההכשרה, קיימת אפשרות לליווי של הממונות והממונים למניעת הטרדה מינית, בסוגיות קונקרטיות ולפי צורכי הממונה והארגון - כגון הכנת תוכנית אופרטיבית להטמעת הנושא בארגון, סיוע בגיבוש תקנון ו/או נוהל טיפול ומניעת הטרדה מינית, עדכון הקוד האתי של הארגון, וסיוע בטיפול במקרים נקודתיים, במידת הצורך.