top of page
עו"ד טלילה שחל רוזנפלד

הרקע המקצועי שלי

אני עורכת דין, קרימינולוגית ומומחית למגדר.​

בשנים 2007-2017 שימשתי כראשת האגף לשוויון מגדרי ויועצת נציב שירות המדינה לקידום נשים, חברת הנהלת נציבות שירות המדינה, וחברה במטה יישום הרפורמה במנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה. במהלך שנות כהונתי בתפקיד פעלתי לקידום השוויון המגדרי בכלל ולקידום נשים לתפקידים בכירים בפרט בכל משרדי הממשלה ויחידות הסמך - לרבות מערכות הבריאות והביטחון - וכן ליצירת השפעה ותודעה ציבורית במעגל השני של משק העבודה הישראלי.


הפעילות שהובלתי התמקדה בהובלת שינוי אסטרטגי בכל משרדי הממשלה ויחידות הסמך, תוך עבודה במספר מישורים במקביל, בדגש על:​

  • ייזום והובלת תהליכי שינוי בשירות המדינה.

  • פעילות מערכתית למניעת הטרדה מינית (כתיבת נהלים, הדרכות, ליווי והנחיית מנכ"לים, ארגונים ועוד).

  • הנחיית משרדי הממשלה בנוגע למניעה וטיפול בהטרדה מינית, זכויות נשים וזכויות הורים.

  • ייזום והובלת הרפורמה ממשרת אם למשרת הורה, אשר אומצה בחקיקה בכנסת (המונח "משרת הורה" אומץ בכל המשק).

  • ייזום והובלת תכנית אסטרטגית לקידום שוויון מגדרי בשירות המדינה.

  • ניהול משברים מגדריים במשרדי הממשלה השונים ויחידות הסמך.

  • הטמעת היבטים מגדריים בהחלטות מדיניות בשירות המדינה.

  • הנחייה וייעוץ להנהלות משרדים בהובלת תהליכים ארגוניים לקידום נשים.

  • פעילות מערכתית לשם הסרת חסמים העומדים בפני קידום נשים.

  • הובלת שינוי תודעתי, הדרכה, הסברה ופרסום.

  • הובלת שינויי חקיקה ושינויי תקשי"ר (תקנון שירות המדינה).

  • קידום זכויות נשים והורים ונושא איזון  חיים - עבודה בשירות המדינה.

  • קידום ומיצוב תפקיד הממונות על השוויון המגדרי בשירות המדינה.

 

הובלת השינוי נעשתה גם בשיתוף למעלה מ-80 ממונות על השוויון המגדרי ויועצות המנכ"לים לקידום נשים בכל משרד ממשלתי ויחידת סמך אשר כפופות מקצועית לראשת האגף בכל היבטי העבודה, לרבות מינוי, הכשרה והסמכה, בקרה, הנחייה וליווי שוטפים.

בתקופת כהונתי בתפקיד גדל מספר הנשים בתפקידים הבכירים בשירות המדינה באופן משמעותי. שיעור הנשים המועסקות בחוזה בכירים עלה מ-31% בשנת 2007 ל-40% בשנת 2015, ושיעור הנשים המועסקות בדרגי הניהול הבכירים עלה מ-35% ל-44%. בנוסף לכך, שימשתי כראש הצוות לגיבוש מדיניות שירות המדינה בנושא העסקה מגוונת ושילוב האוכלוסיות המנויות בחוק שירות המדינה (מינויים).


בשנת 2017 עזבתי את שירות המדינה ומאז אני מלווה ארגונים בפיתוח והטמעת אסטרטגיה מגדרית בנושאים כגון: קידום שוויון מגדרי בארגון, צמצום פערי שכר מגדריים, העסקה מגוונת ומכילה, איזון חיים-עבודה וקידום ארגון תומך משפחה, מניעה וטיפול בהטרדה מינית והתנכלות ויצירת סביבת עבודה מכבדת.

במשך השנים העברתי מאות הרצאות וסדנאות למגוון קהלים, לרבות פורומים בכירים ומקצועיים - בנושאי מניעה וטיפול בהטרדה מינית, ניהול קריירה והכנה למכרזי כוח אדם, איזון חיים-עבודה והורות שוויונית, העסקה מגוונת, אלימות נגד בנות זוג ועוד.

בנוסף לכך, אני מקיימת קורסי הכשרה לממונות למניעת הטרדה מינית ולממונות על שוויון מגדרי בארגונים, מעניקה להן ליווי שוטף ונותנת חוות דעת מומחה לבית משפט בנושא הטרדה מינית.

bottom of page